Favoriser l’activité ou l’emploi
CAP EMPLOI
Handicap, recrutement, maintien
19 montée de Malissol- 38200 VIENNE
04 74 53 02 75
accueil.vienne@capemploi38.com
www.capemploi-38.com
CAP EMPLOI 38 propose un accompagnement :
- Aux employeurs privés et publics
- Aux salariés, agents et indépendants en risque d’inaptitude
- Aux demandeurs d’emploi reconnus TH ou en voie de l’être
RECRUTEMENT
- Analyse du poste
- Proposition de candidats
- Evaluation des éventuels besoins d’adaptation
- Analyse des aides mobilisables (financières et techniques)
- Appui aux démarches administratives
FORMATION
- Validation du projet professionnel et analyse des possibilités de formation
- Aide à la recherche du centre de formation / montage du dossier / financement
- Mise en place d’adaptations pédagogiques ou d’aides techniques
MAINTIEN DANS L’EMPLOI
Le service Maintien de CAP EMPLOI 38 s’adresse aux personnes en difficultés sur leur poste de travail pour raison de santé, ainsi qu’aux employeurs privés et publics.
Accessibilité :
- Les locaux de CAP EMPLOI sont accessibles aux PMR
- Possibilité de solliciter un interprète en LSF pour les entretiens
- CAP EMPLOI fait partie de l’équipe handicap de POLE EMPLOI.
DUO DAY
Une journée d’immersion professionnelle
www.duoday.fr
0 800386 329 (gratuit)
Une entreprise, une collectivité ou une association accueille le 23 novembre, à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme : découverte du métier et immersion en entreprise.
Les employeurs, qu’ils soient entreprises, collectivités ou associations peuvent, à cette occasion, découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, tester son niveau d’accessibilité et sa capacité à accueillir et à accompagner les personnes en situation de handicap.
Les personnes en situation de handicap peuvent, à cette occasion, découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion.
Pour participer employeurs et personnes en situation de handicap doivent remplir un formulaire en ligne.
Près d’une vingtaine d’employeurs participent chaque année à DUODAY.
MESSIDOR
Accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap psychique
333, rue Denis Crapon – ZA de l’Abbaye du Nord – 38 780 ESTRABLIN
04 74 31 75 30
estrablin@messidor.asso.fr
www.messidor.asso.fr
Messidor accompagne vers l’emploi des personnes souffrant de troubles psychiques. Cette association propose un suivi adapté à chacun pour aider à construire un projet professionnel et favoriser l’intégration par le travail.
L’activité proposée est en lien avec les besoins du territoire du bassin viennois.
MESSIDOR gère des établissements de travail protégé. Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des entreprises Adaptées (EA) qui accueillent des personnes souffrant de troubles psychiques.
MESSIDOR permet aux personnes orientées par la C.D.A.P.H., de reprendre une activité professionnelle salariée, en mettant en place un suivi individualisé et des formations appropriées.
MESSIDOR développe un service Emploi Accompagné et de Job Coaching pour accompagner directement les personnes en milieu ordinaire de travail.
MISSION LOCALE
Un métier, une formation, des solutions
1, Rue Romanet – 38 200 VIENNE
04 74 78 37 90
vienne@mlir38.org
www.missions-locales.org
La Mission Locale s’adresse aux jeunes non scolarisés, âgés de 16 à 25 ans, et même 30 ans pour les jeunes reconnus comme personne en situation de handicap. Son objectif est d’aider les jeunes à trouver un métier ou une formation et de travailler sur les différents aspects qui vont les insérer socialement et professionnellement.
Accessibilité :
- La Mission Locale de Vienne bénéficie de la présence d’une « Référente handicap » dont le rôle est de veiller à une meilleure prise en compte du handicap
- Les personnels d’accueil et d’accompagnement sont formés à l’accueil des jeunes en situation de handicap
- Les locaux et les toilettes de la Mission Locale sont accessibles.
- Les personnes en fauteuil ne peuvent pas emprunter l’entrée principale. Ils doivent se diriger vers l’arrière du bâtiment qui conduit à un ascenseur. De la, il faut sonner pour se faire ouvrir. Les locaux et salles sont ensuite accessibles.
POLE EMPLOI
30 avenue du Général-Leclerc – 38200 VIENNE
candidat : 3949 (service gratuit + prix d’appel)
employeur : 3995 (service gratuit + prix d’appel)
www.pole-emploi.fr
- L’agence est équipée d’un dispositif (ELIOZ) pour les personnes sourdes. Il est possible d’échanger avec un conseiller grâce à une tablette et un service d’interprétariat à distance qui retranscrit en langue des signes ou sous format texte.
- Pour les malentendants, l’agence peut procurer une boucle à inclusion magnétique pour amplifier la parole et isoler les bruits ambiants.
- Un logiciel de synthèse vocale est mis à la disposition des déficients visuels pour lire les documents et naviguer sur Internet.
- Possibilité d’être suivi par un référent travailleur handicapé ou un expert handicap (Cap Emploi) au sein des mêmes locaux, dans sa recherche d’emploi, l’élaboration de ses projets de formation, l’adaptation de son poste de travail.
Accessibilité :
- Locaux accessibles
- Entrée de plain-pied
- Ascenseur
- La largeur des portes est adaptée.
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