Favoriser l’activité ou l’emploi
CAP EMPLOI
Handicap, recrutement, maintien
19 Montée de Malissol- 38200 VIENNE
04 74 53 02 75
accueil.vienne@capemploi38.com
www.capemploi-38.com
Vous êtes une personne en situation de handicap ? Vous rencontrez des difficultés de santé ayant un impact sur votre travail, votre projet professionnel, ou votre reprise d’activité ?
Vous êtes en recherche d’emploi ?
Cap Emploi vous accompagne dans :
- Vos démarches de retour à l’emploi en facilitant :
- La définition et la mise en œuvre de votre projet professionnel et/ou de formation
- Vos démarches de recherche d’emploi
- Votre recrutement et votre prise de poste
- La mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire
Cap emploi est un acteur du service public de l’emploi et du réseau pour l’emploi
Avec la mise en place du LUA « Lieu Unique d’Accompagnement », les demandeurs d’emploi et les employeurs peuvent bénéficier de l’expertise des deux réseaux Cap emploi et France Travail.
Vous êtes en activité ?
Cap Emploi vous accompagne pour :
- Votre maintien sur votre poste de travail ou au sein de votre entreprise
- L’aménagement de votre poste
- Votre évolution professionnelle
- Votre évolution professionnelle
- La mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire
En tenant compte de votre situation de santé ou handicap
DUO DAY
Une journée d’immersion professionnelle
www.duoday.fr
Contact Ville de Vienne et C.C.A.S : Christian MARRONE, Chargé de mission handicap
04 74 78 31 78
06 77 04 63 58
cmarrone@mairie-vienne.fr
Depuis 2023, la Ville et le C.C.A.S. de Vienne participent à DUODAY, temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées L’organisation est portée pour la Ville de Vienne par le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S), en lien étroit avec la Direction des ressources Humaines et les services de la Ville.
Fort de la réussite des premières participations, notre Ville a décidé de s’inscrire durablement dans cette action construite sur un principe simple : Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d’une journée, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.
Au programme : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer le regard sur le handicap et dépasser les préjugés.
En participant à DUODAY, la Ville de Vienne et le CCAS affichent leur engagement en faveur de l’inclusion de tous.
A l’échelle municipale, le dispositif DUODAY permet de mener dans tous les services une action de sensibilisation visant à changer le regard sur le handicap au travail.
Objectifs pour la personne :
• Découvrir un environnement de travail et / ou un métier
• Préciser un parcours professionnel
• Amorcer un parcours d’insertion
• Créer ou conforter un réseau professionnel
Objectif pour notre collectivité :
• Démystifier le handicap au travail
• Afficher nos engagements
• Changer le regard sur le handicap
• Dépasser les préjugés sur le handicap au travail
Localement, une vingtaine d’entreprises, collectivités et associations de Vienne et du pays viennois s’inscrivent dans cette démarche.
FRANCE TRAVAIL
(ex Pôle Emploi)
30 avenue du Général-Leclerc – 38200 VIENNE
candidat 3949 (service gratuit + prix d’appel)
employeur : 3995 (service gratuit + prix d’appel)
www.france.travail.fr
• L’agence est équipée d’un dispositif (ELIOZ) pour les personnes sourdes. Il est possible d’échanger avec un conseiller grâce à une tablette et un service d’interprétariat à distance qui retranscrit en langue des signes ou sous format texte.
• Pour les malentendants, l’agence peut procurer une boucle à inclusion magnétique pour amplifier la parole et isoler les bruits ambiants.
• Un logiciel de synthèse vocale est mis à la disposition des déficients visuels pour lire les documents et naviguer sur Internet.
• Possibilité d’être suivi par un référent travailleur handicapé ou un expert handicap (Cap Emploi) au sein des mêmes locaux, dans sa recherche d’emploi, l’élaboration de ses projets de formation, l’adaptation de son poste de travail.
Accessibilité :
• Locaux accessibles
• Entrée de plain-pied
• Ascenseur
• La largeur des portes est adaptée
MISSION LOCALE ISÈRE RHODANIENNE
Un métier, une formation, des solutions
1, Rue Émile Romanet – 38 200 VIENNE
04 74 78 37 90
vienne@mlir38.org
www.mlir38.org
La Mission Locale s’adresse aux jeunes non scolarisés, âgés de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans dans le cadre du Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes reconnus comme personne en situation de handicap.
Son objectif est d’accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle en travaillant globalement sur les champs de l’orientation, formation, recherche d’emploi, vie quotidienne.
La Mission Locale Isère Rhodanienne bénéficie de la présence d’une « Référente handicap » dont le rôle est de veiller à une meilleure prise en compte du handicap. Elle est également le relais avec les partenaires spécialisés.
Les personnels d’accueil et d’accompagnement sont formés à l’accueil des jeunes en situation de handicap
Accessibilité :
L’entrée pour les personnes à mobilité réduite se fait par le 36 cours Briller (accès par ascenseur, 1er étage, puis 1ère porte sur la gauche). Ouverture sur sonnette avec accueil physique. Les locaux, salles et toilettes, sont adaptés.
MESSIDOR
Accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap psychique
301, rue Denis Crapon – ZA de l’Abbaye du Nord – 38 780 ESTRABLIN
04 74 31 75 30
estrablin@messidor.asso.fr
www.messidor.asso.fr
Messidor accompagne vers l’emploi des personnes souffrant de troubles psychiques. Cette association propose un suivi adapté à chacun pour aider à construire un projet professionnel et favoriser l’intégration par le travail.
L’activité proposée est en lien avec les besoins du territoire du bassin viennois.
MESSIDOR gère des établissements de travail protégé. Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et des entreprises Adaptées (EA) qui accueillent des personnes souffrant de troubles psychiques.
MESSIDOR permet aux personnes orientées par la C.D.A.P.H., de reprendre une activité professionnelle salariée, en mettant en place un suivi individualisé et des formations appropriées.
MESSIDOR développe le Job Coaching sans RQTH et porte le dispositif Emploi Accompagné sur le département de l’Isère pour accompagner directement les personnes en milieu ordinaire de travail.
Des sensibilisations aux répercussions du handicap psychique ainsi que les Premiers Secours en Santé Mentale sont des formations qui peuvent être dispensées en entreprise ou dans les structures partenaires.
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